2017年银行薪酬揭秘:减员不减薪 整体加薪5.4%2017年银行薪酬揭秘减员不减薪-宏观经济

青岛市网络在线问政

2018-04-04

再次加强奔驰汽车尤其是A系列车型对中国市场的影响力。  宝骏作为一个大名鼎鼎的国民自主车品牌,也是国内在销量上曾经逼近哈弗H6的成功者之一,无论是730还是560都有着不错的产品力的销量数据;但是它一直以来给人的感觉似乎有点太亲民,而现在,它想拉高自己的品牌价值和产品档次,怎么办?我认为新产品530是个不错的开始。    其实此前560也推出过借他人之势拉高价值的产品,就是那个名不见经传的宝骏560律动版,但是一个好的音响在这个级别的产品上,被会选择这个级别产品的消费者所认可的可能性并不高。但是在530上,提升档次感这种事儿早已不单单是通过音响来完成的了,而是各个方面,包括内饰质感、拼装工艺、配置和驾驶感受,其中最有效的一点,就是优秀的隔音。

  “它们看似深不可测,其实是在自我拉远与参观者的距离。”艺术行业观察人士刘鸣力认为,伴随中国美术馆、中央美院等艺术机构接连推出馆藏精品展,引发民众排大队,人们的审美能力已与日俱增,能够分辨出那些故作高深的画作。幕后根源画廊野蛮扩张漠视文字表达不得不说,撇开极少数艺术家,大部分以“无题”之类手法命名的创作者,确有偷懒之嫌。

  机灵的警卫悄悄把车又叫来了,对毛泽东说:“主席胳膊摔伤了,就坐这一回吧。”毛泽东却风趣地说:“胳膊摔伤不耽误两条腿走路嘛!走!”说完,他就迈开双腿大步向中央礼堂走去。在延安时,因工作的需要,毛泽东也会乘坐汽车。

  而且,颈椎病日趋年轻化,20~40岁的青壮年颈椎病患病率高达%,就连青少年也未幸免。为什么颈部会不舒服慢性劳损是颈椎病发生的主要原因,比如长时间低头工作或用电脑,睡高枕头,靠在沙发上看电视,都会使颈部肌肉长期处于疲劳状态。换句话说,得了颈椎病主要怪自己。1.怪你姿势差。

  李方玲说,洗热水澡、喝白开水能加快血液循环,减少血液中使人感到疲乏的物质,改善大脑血液供应,同时还能抑制大脑皮层中枢神经兴奋,使大脑处于休息状态。缓解局部疼痛。

    安全体验随着持续迭代会变成极致体验,而效率和成本随着持续的迭代最终会变成一种极致的效率,这里还有两个关键词,一个是用户体验,用户效率。我们首先要解决用户的体验、用户的效率,再来解决我们餐厅的体验、餐厅的效率。餐饮人对经营的理解顺序不能颠倒,安全、体验、效率、成本,一切以用户为中心,优先考虑用户体验、用户效率,这是新餐饮认知突破、科技创新的第一因。用户中心化,以用户的视角,联接用户找到组织,建立品牌云超级用户中心,这是新餐饮的第一性。

  苏洵经常对他说,作文章“皆有为而作”“如药石必可以伐病”,能解决实际问题。苏轼一生牢记“先君之遗训”做人为文,在《南行前集叙》中回忆说:“自少闻先君之论文,以为古之圣人有所不能自已而作者。故轼与弟辙为文至多,而未尝敢有作文之意。”  苏轼之妻皆姓王,均早卒。

  论证会由天津师范大学法学院教授贾邦俊主持。会上,课题组首席专家郝磊从研究价值、基本框架、重点难点、主要目标、研究计划、学术思想上的特色与创新、研究方法的特色与创新等七个方面介绍了研究思路和研究进展,北京航空航天大学法学院教授周学峰,南开大学法学院博士生导师万国华,天津工业大学文法学院教授薛智胜,天津师范大学法学院副教授郭明龙、尚海涛分别代表五个子课题组汇报了研究进展及相关问题。

在鼓励社会参与方面,要为社会资本投资生态文明建设搭建平台,支持社会组织参与野生动植物观测、藏羚羊保护、冰川监测、环保宣传、垃圾处理、反盗猎等活动。在改善民生方面,要正视政策驱动的城镇化对草原生态环境的不利影响,把草原治理与社会治理结合起来,强化对生态系统的综合管理。共建共享,流域联动。要建立三江流域省份协同共建共享机制,将三江源国家公园体制试点融入“一带一路”建设、长江经济带规划之中,实现源头主动、流域联动,在生态环境共治中协同发展;要以生态建设、生态保护和绿色发展为核心,建立整个流域统一管理、统一发展、统一协调的生态共治模式;要建立省际协调机制,包括颁布流域共建共治宣言、完善对口支援政策、探索流域协同治理,协调好生态保护和建设中的矛盾与问题。合理分区,制度保障。

  中国职工收入分配状况当前面临的最大挑战就是能否在延续中国职工整体工资水平稳定上升的同时,缩小城镇单位和私营单位职工、农民工的收入差距。而在初次分配中继续保持企业职工劳动报酬占比稳步回升的趋势是提高职工收入重要且可行的途径。近年来,我国的经济发展已证明,提高职工队伍的收入水平对国民经济健康发展具有重要的推动作用,而在收入增长的过程中解决职工队伍内部收入不平衡问题更加不容忽视。

  决定留学是件大事,选择学什么专业似乎是更大的事,很多家长和同学在选择专业的时候会考虑回报率、就业率、热不热门等。

  (杨舒怡)(责编:田虎、连品洁)人民网北京4月2日电(记者刘佳)清明前后正值春暖花开之际,毛尖、普洱、龙井、白茶等新茶飘香,茶树多生长于风景优美的青山绿水间,因此,踏青采茶游正在越来越受到游客青睐。记者从驴妈妈旅游网了解到,黄山、杭州梅家坞茶山、苏州太湖洞庭山、西双版纳南糯山、安吉、雅安蒙顶山、信阳五云两潭一寨、庐山云雾茶场、六安大别山和武夷山风景区是今年采茶游的十大热门目的地。黄山毛峰生长在海拔800米以上,汤口镇、休宁县等地都有周到的采茶体验服务,采茶之余还可泡温泉,洗去平日的疲惫;梅家坞茶山,地处杭州西湖风景区西部腹地,清明前后正是茶园观光、采龙井茶、吃农家饭的最佳时节;洞庭山是中国十大名茶之一碧螺春的产地,除了采茶、品茶之外,登画舫、游太湖都是必玩项目;南糯山是西双版纳久负盛名的普洱茶产地,南糯山半坡寨千年古树非常值得一看,树龄一般在300-400年,更有精彩的哈尼族表演可以欣赏;安吉盛产白茶,在绿意布满的茶山,在微澜的如意湖边,游客可以感受属于茶香季节特有的诗意,还能入住全国首家造在茶园里的野奢酒店——安吉帐篷客溪龙茶谷度假酒店。

  自1月19日‘岱海之冬’快乐冰雪季开幕以来,每天接待游客500-600余人,不仅有当地人,还有北京等外地游客。”近年来,乌兰察布市充分发挥区位优势,紧紧抓住北京张家口联合办冬奥的机遇,制定了《乌兰察布市委、政府关于进一步加快旅游业发展的实施方案》《乌兰察布市旅游产业发展奖励政策》等政策,将冷资源转变为热产业,大力发展全域旅游、四季旅游,引资建设岱海国际滑雪场,推出了皮草购物+滑雪+温泉+民俗+美食等丰富多样的休闲产品线路。滑雪场工作人员池海霞说,滑雪场一期建成高、中、初级滑雪道、教学道和娱雪道12条,拥有国际标准越野赛道和单板标准U型槽以及初、中、高级“猫跳”滑雪道和“波浪道”,三期工程全部建成后,这里将是西北地区最大的滑雪场。滑雪场拥有40多位3年以上教龄的滑雪教练,今后还将设立滑雪学校,满足更多滑雪爱好者的需求。与滑雪相配套的温泉也成了人们一大去处。

  不久前,美国科罗拉多州维尔德县爆发大规模沙门氏菌感染事件,据当地媒体报道,受感染者达500多人。相关部门调查人员在涉事的一家餐厅内发现了多处安全卫生问题。而维尔德县的沙门氏菌案并非偶发的个例,据美国食品药品监督管理局估计,美国每年大约有4800万例因食品卫生问题导致的食源性疾病,相当于每6个美国人中就有1人患病,其中约万人需要住院治疗,约3000人死亡,沙门氏菌则是每年约100万起疾病的元凶。

目前的街头无偿献血采血点也将延长采血时间,并新增采血点。此外,将加大力度合理调剂临床用血,确保临床用血的需要。昨日,是广州取消互助献血第二天,广州血液中心官方微信公众号发布便民消息,除了日常献血点照常开放外,昨日起还延长部分机采成分血的献血点服务时间,最晚的献血点最迟可接待献血者到19:30。与此同时,龙洞环村南街新开业“机采成分血龙洞献血站”,前往献血的热心人士不仅能得到价值180-280元纪念品,介绍人也将获得50元或以上礼品一份。脑洞有多大,概念就有多新据新华社电甩一甩暗物质洗发水洗出的浓密秀发,穿上能修复松弛的石墨烯内衣内裤,坐在想瘦哪里瘦哪里的纳米按摩椅上是不是很享受如果还不够,那就走进量子返老还青舱吧,你能永葆青春。

  界定“洗稿”属于借鉴还是抄袭,还缺乏相关标准规定。最近,国内视频网站上出现了一批恶意拼接卡通片经典形象的儿童“邪典视频”,画面鲜艳热闹,实则充斥血腥、暴力、软色情等阴暗内容。目前,各大网站已将相关视频下架,广电总局也开展整治行动,但如何斩草除根,还有待进一步研究推进。  清代学者袁枚说:“人称才大者,如万里黄河,与泥沙俱下。余以为,此粗才,非大才也。

  统计显示,61%的美国原生数字媒体在iOS和安卓两个平台中的一个上拥有移动应用,其中42%在两个平台上均有移动应用。这些媒体喜欢用社交媒体来扩大服务范围,特别是在脸书和推特上,所有数字原生媒体均有自己的主页或者账号。原生数字媒体也在采用其他的方法扩大服务范围。97%的公司提供时事通讯,四分之三的公司发布播客视频,61%的公司允许用户对他们的文章发表评论。从网络广告具体类型来看,横幅、视频等是新闻机构经常使用的形式,新闻机构会伴随着内容一起使用这些广告。

  《在南方》作者:张惠雯出版社:北京十月文艺出版社出版时间:2018年2月定价:38元作者简介张惠雯,1978年生,祖籍河南。1995年赴新加坡留学,毕业于新加坡国立大学商学院。

  这些材料不太适合做家具,常被用作工艺品。

  无独有偶,在合肥周边各大赏花景点和周边区域均存在摘花、折树枝、踢树干造花雨、爬树求合影等不文明现象,赏花之余,游客的不文明现象频现,难以杜绝。小园新种红樱树,闲绕花行便当游。当下,春暖花开之际,桃花、樱花、油菜花等竞相绽放,甚至连路边叫不上名字的小花都妖艳的让人快乐。春天,万物生气勃勃;春色,亦如约而至。

  任命郑富芝、刘大为为教育部部长助理;任命唐登杰为工业和信息化部副部长、国家航天局局长、国家原子能机构主任、国家国防科技工业局局长;任命侍俊为公安部副部长;任命蔡奇为北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会主席,陈吉宁为北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会执行主席;任命包信和为中国科学技术大学校长(副部长级);任命田红旗(女)为中南大学校长。免去陈智敏的公安部副部长职务;免去郭文奇的国家食品药品监督管理总局副局长职务;免去田红旗(女)的中国工程院副院长职务;郭金龙不再兼任北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会主席职务;免去万立骏的中国科学技术大学校长职务;免去张尧学的中南大学校长职务。

  在享受了去年入冬以来越来越多的蓝天之后,一些人对污染天气出现了心理上的不适应,甚至有人质疑,此前的蓝天得益于天气气候的影响,是“靠天吃饭”的结果。蓝天增多,确实有“天帮忙”的成分。去冬以来经常有点小北风,都能带来清新空气。老天帮了多大的忙呢?专家们通过模型分析系统,研究了天气对空气质量的贡献,结果表明,2017年略有好转的气象条件,使浓度在京津冀下降5%,在长三角下降7%,实际上,2017年浓度在京津冀下降了%,在长三角下降了%,可见浓度的下降,“人努力”的因素占大头。

[摘要]银行的薪酬水平一直是年报季中受关注的焦点之一。   银行减员增效的趋势在2017年表现更明显。

从目前已披露年报的15家银行看,2017年15家银行合计减员33837名员工,减幅%,人员已连续两年下降。

  不过薪酬则是有增无减,上述15家银行2017年员工薪酬总支出达亿元,上升%。 招商银行的人均薪酬蝉联首位,在2016年上涨近10万的基础上,2017年再涨3万,人均薪酬达万元。   减员成行业趋势  截至4月2日,15家上市银行披露年报。 整体来看,多数银行在2017年出现减员情况。

其中“工农中建”四大行由于基数较大,因此减员人数较多。

截至去年末,工商银行人数为453048人,相比2016年的461749人,减少了8701人,减少比例为%,连续第三年下降。

建设银行和农业银行减少人数均在9000人以上,前者去年减少9861人,后者则减少9391,中国银行则相对变化不大。

  社科院金融所银行研究室主任曾刚认为,主要因为升级换代,目前电子化的程度越来越深,电脑、手机的操作越来越方便,不少需求可以直接在互联网上完成,减少了对物理网点的需求,相应柜面人员的需求也会下降。   “现在多数业务可以直接在网上完成,来网点办事的客户相比之前已大幅减少,我们今年在广州市已经减少了3个网点,这种趋势可能还会持续下去。

”一家股份行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时表示。

  不过与此对应的是,15家银行里也有部分银行扩大了用人幅度。

其中,光大银行员工人数由2016年的42250人增加到2017年末的44066,增加1816人,增幅达到%。   2016年上市的无锡银行这两年也一直处于扩张态势,人数从2015年的1279增加到2016年的1352人,再到2017年的1426人。

人数三连跳,业绩也突飞猛进。

无锡银行年报显示,2017年实现营业收入亿元,同比增长%;净利润亿元,同比增长%。

基本每股收益元。

公司拟每10股派送现金股利元。   减员似乎已是不可逆转的趋势,但降薪却只是一个传言。

根据21世纪经济报道记者统计,15家银行去年合计发放薪酬亿元,相比2016年的1427亿元,增加了亿元,在人员减少的情况下,薪金支出上升%,就是说银行员工去年的平均工资出现了上涨。

  四大行的绝对薪酬支出遥遥领先,2017年的薪酬支出均超过200亿元,其中农业银行最高,达亿元。

而薪酬最少的无锡银行仅支出万元。   股份制银行薪酬领先  2017年多家银行的人均薪酬超过40万,其中招商银行以万元的平均薪酬领先,相比2016年的人均万元,再次涨薪%,这是招商银行薪酬连续第5年上涨。

  排在第二名的中信银行,去年人均薪酬达万元。

  宁波银行排名第三,2017年宁波银行的利润增速达到双位数,位列银行板块前茅,员工的薪水也水涨船高。 宁波银行的年报显示,去年宁波银行全年实现营业收入亿元,同比增长%;净利润亿元,同比增长%。 除此之外,宁波银行总资产在2017年首次突破万亿元大关,达到万亿元,同比增长%。 2017年宁波银行的平均薪酬达万元,同比增长%。

  值得一提的是民生银行,去年民生银行因假理财风波被银监会开出“天价”罚单,但员工薪酬不减,根据同花顺统计,其人均年薪达元,较2016年微升。   平安银行虽然整体薪酬仍居前列,但同比出现下降趋势。

根据同花顺统计,2015年平安银行人均薪酬为万元,而2016年则降至万元,下降近13万元,降幅为%,2017年则继续下降至万元。   “去年薪酬变化不大,前年则降幅较大,主要是年终奖这块调整比较多,去年个别同事的年终奖甚至只有三位数。 整体来看这几年薪酬的涨幅相比之前明显放缓。 ”一位平安银行前员工对21世纪经济报道记者表示。

  虽然银行的整体薪酬增速有所减缓,但金融行业的收入仍位列行业薪酬前三甲。   瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙对21世纪经济报道记者表示:“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔顶端,但增速已大幅放缓,特别是银行业。 银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。

目前中国经济进入转型期,过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况一去不返,未来银行业的收入将会越来越分化,高收入的职业经理人和低收入者将同时出现。

”  国有大行的平均薪酬相对低一个台阶,不过相比2016年均有提升,如建设银行2017年的人均工资为万元,相比2016年的万元提升%。