2017年银行薪酬揭秘:减员不减薪 整体加薪5.4%

青岛市网络在线问政

2018-04-04

  老父亲感到自己已时日无多,心焦不已,就叫三儿子静茂在《解放日报》连登了几期寻人启事。  张静茂刊登的“寻人启事”。图片来自党建网  1950年了,全国都已基本解放了,可二子静泉依旧杳无音信。  张爵谦老人有种不祥的感觉:静泉可能真的没了。  既然静泉可能再没机会把珍贵的资料交给共产党了,那自己有生之年一定帮儿子完成这个任务!  老人亲手将这批珍贵的资料取了出来,叫三儿子张静茂连同一张在房间里挂了近三十年的“上海金银业工人俱乐部成立大会”照片,一起带到上海交还给共产党。

    盼解决饮水难、出行难问题  山西网友:我是五台县豆村镇席麻掌村村民。我村地理位置偏僻,自然条件恶劣,86户村民仍靠一口河水井取水,吃的仍是带有杂质和沉淀物的地表水,而且人畜共用,卫生状况极差;5华里的出行道路坑洼不平、破败不堪、碎石满地、尘土飞扬,村民苦不堪言。

  尤其是推荐紧跟消费升级主线,边际上适当增加创业蓝筹,以分散主线回归不及预期的风险。本周行业配置建议仍然长线推荐关注业绩稳健的消费和医药股,中线关注金融和二线蓝筹板块,短线关注创业蓝筹、小金属、区域建设和国企改革等概念;资产配置方面,建议等仓分配,标配债市、黑色系和股票,减配贵金属和外汇,以捕捉短线的进攻机会。爱建证券:存量资金博弈,交易量虽有波动,但也基本保持稳定的格局,这也决定了市场结构性行情的震荡格局。在此环境下,交易性占据了主导,涨幅过大的个股积累的市场风险也大,波动的概率也在加大。市场风格的转换也缘于此,白马蓝筹在经过长期上涨之后,中小创在长期下跌之后,估值都会有一个重新评判过程。

  扶持贫困户发展种植、养殖、加工或外出务工等项目,引导加入合作社,采取合作社+贫困户模式发展规模产业。四是帮资金,提供脱贫致富保障。通过协调资金物资、联系信用贷款等方式,扶持贫困户发展生产。

    天琴座流星雨也将在本月中至月底登临天幕。

  各级各部门对照通报内容自查自纠,有则改之,无则加勉。

  中高考英语改革的重要一点,就是考察英语实用能力。那么,什么是交流?是简单问候,还是询问颜色、年龄,抑或日常聊天?学校期望能够重新定义“交流”,即包含日常对话、语言学习、文化交流在内的,有思想、有逻辑、有思维的“大”交流。随着互联网技术的普及、应用,各种基于“互联网+”的在线英语教学模式层出不穷,尤其是在线外教一对一、小班课更是成为重要产品模式。

  为了确保这果实提前上市,合作社又通过制冷设备控制棚室温度,改变桃树休眠期。“今年的春雪桃比去年早上市了20多天,虽说只有一个棚的早熟桃,但效益却十分可观,是普通棚室桃价格的五六倍。

  武汉招商引资到位资金力争1万亿元,并非无的放矢。  一次大学资智回汉专场举办,平均吸引全球500名武汉校友到场、吸纳投资金额超过1000亿元。  经济学家姚景源在武汉时说,城市和企业一样,谁能拥有优质人才、用好人才,谁就能在竞争中赢得优势地位。经济学家、曾任世界银行副行长的林毅夫在点评武汉产业发展时说,武汉在互联网等全新的产业领域具有独特的竞争优势,“这类产业最重要的生产资源是人力资本,是人的智慧和创意”。  人才资源丰富是武汉最突出的优势。

  ”青林乡是六盘水市贫困程度最深的乡镇之一,此前的主要经济来源只是自给自足的传统农业,让青林乡脱贫致富是安文忠最大的梦想。  刚到青林乡,安文忠用了几个月的时间走访了全乡四个村,结合大学所学的设施农业技术专业,安文忠给乡领导汇报了青林乡低海拔地段种植猕猴桃发展经果林脱贫致富的想法,领导虽然同意,但在项目推广中,老乡却不干了。老乡们对安文忠说:“一年种苞谷都吃不饱,你改种猕猴桃,又不能当饭吃,发展什么果林呀?”  但是,安文忠没有放弃,他找来资料和视频,把老乡们聚到一起给他们培训,并且组织农户们到其他猕猴桃种植基地学习……老乡们逐渐被安文忠打动了。

    陈斌介绍,一般而言,特定的航天环境会使航天员的味觉变得有些迟钝,吸收消化能力也受到一定的影响。为了让他们适应这种环境下的饮食习惯,每顿食谱的制定“是一项工程产品”。  “由于载人航天器空间有限,航天食品首先要体积小、重量轻,航天员每人每天的食品重量约为1000g;从个人需求来讲,食品要满足航天员的所有需求。”陈斌说。

  他们在天宫一号里驻留了10天,圆满完成了手控交会对接等近30项在轨实验试验任务。其中,刘旺以在地面接受的近1500次训练为基础,在太空打出了完美“十环”,以极高精度圆满完成了我国首次手控交会对接任务。

  ”今后改革步伐还将更加坚定。过去五年来,笔者坚持参与推动广州乃至全国的行政审批制度改革。在当今改革已进入攻坚克难和深水区的关键时期,我们更要坚定信心,继续协同推进行政审批制度改革以及其他领域改革,以改革的视角全力打好全面深化改革这场攻坚战。习近平总书记号召“将改革进行到底”,我们有信心,未来五年中国将有更多改革取得成功。

    报道称,随着外国政府收紧对中国投资的审查,潜在收购方必须通过提高透明度来适应这一状况。  报道称,中国国务院2017年发布了明确的指导意见,列出了鼓励和不鼓励的投资类别。  该指导意见欢迎符合中国产业政策目标的投资,比如收购先进技术和消费品牌,而不鼓励豪华房地产、娱乐和体育投资。  报道称,中国对外投资在发布这一指针之前的2017年下半年就重新活跃起来了,这很大程度上是由国有企业推动的。

所以我想这些问题都需要结合实践进行研究。  五是关于市场化改革的问题。

    本次活动以“大观新闻”微信公众号为主平台,以《党的十九大报告学习辅导百问》为内容基准,将微媒制品推送与每日网络答题、互动相结合,在内容上抓住受众趣味点,在表达上灵活运用网络语言,在形式上创新呈现,开发制作可感、可视、可知的融媒体产品,短小精悍、内容丰富,努力探索创新媒体融合网络传播的时代表达。本次活动注重网民参与的体验感,积极运用网络传播新技术、新手段,多维立体传播,在参与渠道上做到更简易、灵活、有趣,让主旋律更高昂、好声音更响亮、正能量更强大。  本次活动广泛动员全市各地区、各部门踊跃参与,总送达网民数量为万人次,到达率约为20%,共有万人次参与网络互动答题,最高同时在线答题人数为2116,参与网络答题率为到达总量的%。活动开展一个月期间,“大观新闻”微信公众平台粉丝增长率超过35%。

  中国金融信息网讯(记者赵旭)中印经贸联合小组第11次会议日前在新德里举行,探讨深化两国经贸务实合作带来新的机遇。过去几年来,中印经贸合作稳步发展,两国经贸互惠程度逐步加深。展望未来,中印两国要借助经贸互惠不断增进政治互信,提高各领域合作的含金量。

  中国农业大学食品科学与营养工程学院副教授朱毅告诉羊城晚报记者,硼砂学名四硼酸钠,儿童玩耍含有硼砂水晶泥时,如果皮肤有破损,或者期间用摸过相关产品的手触碰到口腔,硼砂就会被人体吸收,玩这种玩具部分儿童还可能导致皮肤过敏等症状。

  于城市而言,这种积分制能增加城市温度,让城市得到外来人口更多认同,吸引更多人才对城市做出更大的贡献。而且,城市也会因此增加公共资源,为更多来穗人员提供更好的公共服务。所以,广州“按积分梯次享公共服务”与“1+N”制度框架,值得其他实行积分入户制的城市借鉴。另外,上述管理规定在明确加分指标(由技术能力、创新创业、特定职业与服务、社会服务和公益、纳税情况、表彰奖励6项组成)的同时,还明确了减分指标,包括信用不良记录、偷漏税行为、受到治安处罚、受过刑事处罚等,这有助于外来人口守信守法,促进城市文明的良性循环。

  彼时的电竞赛事奖金很少,玲珑得到最多的奖品是鼠标、键盘等电子设备,后来都被她一股脑地堆在床底下了。

  有的游客来得很早,直到闭园时间才离开,这带来更多(管理)压力”。他们希望限时游览措施有助于解决相关矛盾。(乔颖)  原标题:公园科普月教您识飞鸟  本报记者吴镝摄  北京市公园管理中心2018年生物多样性保护科普宣传月活动上周六在紫竹院公园启动。

  民译汉作品翻译出版扶持项目论证委员会成员和少数民族文学发展工程办公室工作人员如有作品申报,或系申报作品的作者和译者的亲属,应实行回避。

  (原标题:2017年银行薪酬揭秘:减员不减薪整体加薪%)  本报记者叶麦穗广州报道  银行的薪酬水平一直是年报季中受关注的焦点之一。   银行减员增效的趋势在2017年表现更明显。 从目前已披露年报的15家银行看,2017年15家银行合计减员33837名员工,减幅%,人员已连续两年下降。

  不过薪酬则是有增无减,上述15家银行2017年员工薪酬总支出达亿元,上升%。

招商银行的人均薪酬蝉联首位,在2016年上涨近10万的基础上,2017年再涨3万,人均薪酬达万元。

  减员成行业趋势  截至4月2日,15家上市银行披露年报。 整体来看,多数银行在2017年出现减员情况。

其中工农中建四大行由于基数较大,因此减员人数较多。

截至去年末,工商银行人数为453048人,相比2016年的461749人,减少了8701人,减少比例为%,连续第三年下降。

建设银行和农业银行减少人数均在9000人以上,前者去年减少9861人,后者则减少9391,中国银行则相对变化不大。   社科院金融所银行研究室主任曾刚认为,主要因为升级换代,目前电子化的程度越来越深,电脑、手机的操作越来越方便,不少需求可以直接在互联网上完成,减少了对物理网点的需求,相应柜面人员的需求也会下降。

  现在多数业务可以直接在网上完成,来网点办事的客户相比之前已大幅减少,我们今年在广州市已经减少了3个网点,这种趋势可能还会持续下去。 一家股份行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时表示。

  不过与此对应的是,15家银行里也有部分银行扩大了用人幅度。

其中,光大银行员工人数由2016年的42250人增加到2017年末的44066,增加1816人,增幅达到%。

  2016年上市的无锡银行这两年也一直处于扩张态势,人数从2015年的1279增加到2016年的1352人,再到2017年的1426人。 人数三连跳,业绩也突飞猛进。 无锡银行年报显示,2017年实现营业收入亿元,同比增长%;净利润亿元,同比增长%。 基本每股收益元。

公司拟每10股派送现金股利元。   减员似乎已是不可逆转的趋势,但降薪却只是一个传言。 根据21世纪经济报道记者统计,15家银行去年合计发放薪酬亿元,相比2016年的1427亿元,增加了亿元,在人员减少的情况下,薪金支出上升%,就是说银行员工去年的平均工资出现了上涨。

  四大行的绝对薪酬支出遥遥领先,2017年的薪酬支出均超过200亿元,其中农业银行最高,达亿元。

而薪酬最少的无锡银行仅支出万元。

  股份制银行薪酬领先  2017年多家银行的人均薪酬超过40万,其中招商银行以万元的平均薪酬领先,相比2016年的人均万元,再次涨薪%,这是招商银行薪酬连续第5年上涨。

  排在第二名的中信银行,去年人均薪酬达万元。   宁波银行排名第三,2017年宁波银行的利润增速达到双位数,位列银行板块前茅,员工的薪水也水涨船高。

宁波银行的年报显示,去年宁波银行全年实现营业收入亿元,同比增长%;净利润亿元,同比增长%。

除此之外,宁波银行总资产在2017年首次突破万亿元大关,达到万亿元,同比增长%。

2017年宁波银行的平均薪酬达万元,同比增长%。   值得一提的是民生银行,去年民生银行因假理财风波被银监会开出天价罚单,但员工薪酬不减,根据同花顺统计,其人均年薪达元,较2016年微升。   平安银行虽然整体薪酬仍居前列,但同比出现下降趋势。

根据同花顺统计,2015年平安银行人均薪酬为万元,而2016年则降至万元,下降近13万元,降幅为%,2017年则继续下降至万元。

  去年薪酬变化不大,前年则降幅较大,主要是年终奖这块调整比较多,去年个别同事的年终奖甚至只有三位数。 整体来看这几年薪酬的涨幅相比之前明显放缓。

一位平安银行前员工对21世纪经济报道记者表示。   虽然银行的整体薪酬增速有所减缓,但金融行业的收入仍位列行业薪酬前三甲。   瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙对21世纪经济报道记者表示:金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔顶端,但增速已大幅放缓,特别是银行业。 银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。

目前中国经济进入转型期,过去银行赚钱赚到不好意思的情况一去不返,未来银行业的收入将会越来越分化,高收入的职业经理人和低收入者将同时出现。   国有大行的平均薪酬相对低一个台阶,不过相比2016年均有提升,如建设银行2017年的人均工资为万元,相比2016年的万元提升%。