2017年银行薪酬揭秘: 减员不减薪 整体加薪5.4%

青岛市网络在线问政

2018-04-04

“钟扬是践行‘四有’好老师要求的杰出代表,我们教育工作者就要像他一样,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以更加昂扬的精神状态和务实的工作作风,培养更多担当民族复兴大任的时代新人。

  预告中,疯狂的乔治从动物园的大门纵身跃下吓倒一众路人,而当它冲破藩篱闯入城市大行其道时情况更是变得一发不可收拾,乔治随便一甩手就能撕毁一整面墙,只见墙体倒地瞬间顿时地动山摇、火光接天,让人不禁倒吸一口冷气。

    3项公积金相关证明将被书面承诺替代  1项证明直接取消,非北京生源毕业生申请在学校暂存户籍档案时,以往需提交在京就业的单位开具的接收函。因设定文件修改,不再办理非京籍毕业生档案存放事项,这项证明直接取消。  还有16项是凭借现有证件、凭证完全可以证明的,申请人不必重复开具。“比如,以往在职期间缴存过住房公积金的离退休职工,申请公积金贷款时,需提交原单位开具的离退休收入证明。现在,申请人提交工资银行近半年流水记录,凭证即可办理。

  不管接受者自己思考分析的判断结果与传达者是否一致,但对于接受来说总是存在两个结论。一个结论是接受者判断结果与传达者判断结果一致,另一个是判断结果相反。第一个结论是正中传达者的意愿。第二个结果看似违背了传达者的意愿,但实际上传达者的判断结果还是对接受者有影响。例如,“刚才你在XX那里的讲话,对你很不利。

    该营营长王业成表示:“依托营队现有资源成立战备模拟‘蓝军’,将有效提升应急分队执勤水平,进一步提高官兵实战能力。

  如果特朗普要坚持这一选项,他就需要国会的再次授权。  一位高级政府官员称,这一想法是特朗普正在考虑的众多想法之一。另一个可能的选择是,增加每人从墨西哥进入美国时所需要支付的费用。不过,该官员将这些想法描述为特朗普的“思考”。

  好佳益已经历多次经济波动,经过多年的沉淀,经济大环境对公司业绩的影响并不大,其生存和发展主要依靠较为成熟的品牌、研发、技术和团队,与中小企业比,其抗市场风险的能力较强。

  对此,忻钰坤解释道,自己并非刻意加大动作戏的比重,而是围绕人物出发,为人物角色服务:“男主角是一个失语的人,他只能通过肢体语言跟人沟通,用一种最简单原始的方式去抗争。

采用人民币计价的原油期货要想显示出存在感看来还需要一定时间。报道认为,中国在上海市场启动原油期货交易的目的是将本国的需求反映到国际价格上,不过难以预测是否将成为活跃、透明的交易。有观点认为,由于担心以人民币计价的交易带来的风险以及限制,海外投资者正式参与交易仍需要时间。新加坡经纪商银河石油公司(GingaPetroleum)中国办事处的中泽启介表示,由于将出现汇率风险,估计外国投资者将对人民币计价的交易心存担忧。

    根植民族文化  塑造节目“精气神”  如何找准并塑造节目的“精气神”,是今后文化类节目内容创新创优需要把握的关键问题。

  如果学生几个志愿都填报较高,最终所有志愿都没有派上,那么计算机将在剩余的学校名额中自动生成一个位置派给学生。电脑派位优缺点电脑派位是小学毕业生最普通的升学途径,每区每年有上万名小学毕业生,约2/3是通过电脑派位这一高科技手段,随机决定初中去向的。它的最大优点是不受人为干扰,操作公开,监控严密,能有效地防止分配学位中的不正之风。但公平之中也有不公平,那就是电脑派位不以学生的成绩为依据,有很大的随机性,有可能会出现成绩较好的学生被派到一般的学校的情况,尤其是在非推荐生的普通派位中,省、市一级初中分到每间小学的名额非常有限。2015年9月15日,由北京大学光华管理学院联合银泰集团共同发起的中国首个社会公益管理硕士项目开学典礼暨北大光华银泰公益管理研究中心揭牌仪式在阿里巴巴报告厅举行。

  我们知道近两年河北省交管局在推进文明驾驶方面是做了很大的工作,那具体有哪些呢?请苏处长给我们介绍一下?  长城网石家庄3月31日讯(通讯员梁金玲记者张世豪)西柏坡纪念馆3月份以来借助“双问计”活动,推动科学化规范化管理迈上了一个新台阶。  西柏坡纪念馆问计干部职工等,将“我们的节日”主题教育活动制度化,全面提升干部职工队伍综合素质,不断汇聚起纪念馆创新发展的强大合力。

  23个省级扶贫开发工作重点县要充分利用好省级奖补的优惠政策,加大资金投入力度,逐步提高标准,完善补助政策,发挥政策效益,形成“越往基层、越是艰苦、待遇越高”的激励机制。

  三是统筹推进其他改革。要进一步分析加入对我国经济社会带来的影响,按照兴利除弊的要求,积极推进十八届三中全会提出的各项改革,为加入解决后顾之忧。      项目采购的实施力度,实现应采尽采。四是抓好信息公开等重点措施落实。《条例》规定了公开采购项目预算、采购文件、采购合同等新的透明度要求,各级财政部门要按照有关规定,抓好政府采购信息公开工作,制定配套措施和细化规定,推进阳光采购。

  此外,科研平台能促进教师间取长补短。研究活动是教师与教师、教师与专家、教师与现象、教师与问题的对话过程。首先是智慧的对话,从教师各自表现的观点与看问题的角度,就能表现出他们各自的特点与思维方向,对成员有很好的指导和引领作用。其次是精神的对话,研讨活动中能够相互关心,和谐共进,相互鼓励,把“弱点”变为动力使之成为闪光点,共同克服疑难问题。

  比如,个别公司没有完全根据规则的要求进行更名,直通披露的更名公告引发较大市场影响。资本市场还曾出现过某公司利用更名蹭热点,在公司披露公告后股价连续6个涨停的情况。

    党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央不断推进理论创新和实践创新,形成了习近平新时代中国特色社会主义经济思想,初步确立了适应经济发展新常态的经济政策框架  做出经济发展进入新常态的重大判断,形成以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线的政策体系,贯彻稳中求进工作总基调。  供给侧结构性改革思想,具有鲜明的问题导向和理论价值,是串起整个经济政策框架的主线。  紧扣这一主线,中央财经领导小组连续召开会议,从工作方案思路到部署落实,从解决具体问题到筹谋如何深化,稳扎稳打、逐步深入:  2016年1月26日,第十二次会议研究了供给侧结构性改革五大重点任务的八个工作方案思路;  2016年5月16日,第十三次会议研究了供给侧结构性改革重点任务四个工作方案;  2017年2月28日,第十五次会议研究了处置僵尸企业、防控金融风险、建立促进房地产市场平稳健康发展的长效机制,针对深化供给侧结构性改革的具体问题,进一步开出药方。  以供给侧结构性改革为牵引,一场深刻变革正在发生  超过亿吨钢铁产能和8亿吨煤炭产能退出市场;三四线城市商品住宅去库存成效明显,热点城市房价涨势得以控制;工业企业资产负债率连续下降,宏观杠杆率上升势头得到遏制;减税降费等举措每年为企业减负超万亿元;补短板持续发力;实体经济发展势头良好……  遵循经济规律、自然规律、社会规律,实现科学发展、可持续发展、包容性发展……在中央财经领导小组这一平台上,围绕中国发展面临的重大而紧迫的问题,习近平总书记深刻分析问题根源,对我国经济发展的新实践及时做出理论概括和思想提升,用先进理念统一思想认识,深刻改变着中国发展的路径和面貌。  这是对发展内涵的不断丰富,发展不仅是GDP的增长,更是绿色的发展  2016年1月26日,习近平总书记主持召开中央财经领导小组第十二次会议,长江经济带发展规划是重要议题。

  ”  考古发掘发现,这里的道路叠压较多,车辙重复痕迹多,部分还有规模宏大的路边沟,说明这里的道路不仅繁忙,而且规格较高。

    “我们目前已经完成了园区及展馆数字化建设,很多实体展览内容已可以立体式、延伸式展现。”华北军区烈士陵园管理处主任田志坚介绍,群众可通过该园官网或微信公众号中的“数字园区”栏目,实现360度全景漫游式参观园区的《白求恩事迹陈列》《印度援华医疗队事迹陈列》等陈展,了解白求恩墓、柯棣华墓等各个纪念设施及景点的全方位信息。  “今年,我们还在园区各个展馆的展板和展柜上设置了二维码,参观者可根据自身需要,通过扫码收听展览及景点语音介绍。

    很多妹子可能习惯用一只眉笔走天下,一步搞定眉妆。

    关于穿着  我想强调的就是在飞机上穿着短裤很不适宜。

    “乒博馆”将免费向公众开放,同时将不定期举办邀请世界冠军、乒乓专家学者、专业运动员等举办“我来挑战世界冠军”“乒坛大师课”“国球讲坛”等精彩活动。(平萍周阳)作品《警察团队心理训练》  获奖作品《警察团队心理训练》作者陈利,是南昌市警察学校综合教研室主任、高级讲师、全国公安系统优秀教师、中国心理学学会会员、国家二级心理咨询师、国家一级信用管理师、公安部首批心理专家库入库专家。从教30年来,先后为司法部、商务部、公安部、中国政法大学、中国人民公安大学等企事业单位做过上百场心理专题培训。

  本报记者叶麦穗广州报道  的薪酬水平一直是年报季中受关注的焦点之一。   银行减员增效的趋势在2017年表现更明显。

从目前已披露年报的15家银行看,2017年15家银行合计减员33837名员工,减幅%,人员已连续两年下降。

  不过薪酬则是有增无减,上述15家银行2017年员工薪酬总支出达亿元,上升%。 (,)的人均薪酬蝉联首位,在2016年上涨近10万的基础上,2017年再涨3万,人均薪酬达万元。   减员成行业趋势  截至4月2日,15家披露年报。

整体来看,多数银行在2017年出现减员情况。

其中“工农中建”四大行由于基数较大,因此减员人数较多。

截至去年末,人数为453048人,相比2016年的461749人,减少了8701人,减少比例为%,连续第三年下降。 和减少人数均在9000人以上,前者去年减少9861人,后者则减少9391,则相对变化不大。   社科院金融所银行研究室主任认为,主要因为升级换代,目前电子化的程度越来越深,电脑、手机的操作越来越方便,不少需求可以直接在上完成,减少了对物理网点的需求,相应柜面人员的需求也会下降。   “现在多数业务可以直接在网上完成,来网点办事的客户相比之前已大幅减少,我们今年在广州市已经减少了3个网点,这种趋势可能还会持续下去。 ”一家股份行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时表示。   不过与此对应的是,15家银行里也有部分银行扩大了用人幅度。

其中,(,)员工人数由2016年的42250人增加到2017年末的44066,增加1816人,增幅达到%。   2016年上市的无锡银行这两年也一直处于扩张态势,人数从2015年的1279增加到2016年的1352人,再到2017年的1426人。

人数三连跳,业绩也突飞猛进。

无锡银行年报显示,2017年实现营业收入亿元,同比增长%;净利润亿元,同比增长%。 基本每股收益元。

公司拟每10股派送现金股利元。   减员似乎已是不可逆转的趋势,但降薪却只是一个传言。

根据21世纪经济报道记者统计,15家银行去年合计发放薪酬亿元,相比2016年的1427亿元,增加了亿元,在人员减少的情况下,薪金支出上升%,就是说银行员工去年的平均工资出现了上涨。   四大行的绝对薪酬支出遥遥领先,2017年的薪酬支出均超过200亿元,其中农业银行最高,达亿元。

而薪酬最少的无锡银行仅支出万元。   股份制银行薪酬领先  2017年多家银行的人均薪酬超过40万,其中招商银行以万元的平均薪酬领先,相比2016年的人均万元,再次涨薪%,这是招商银行薪酬连续第5年上涨。   排在第二名的(,),去年人均薪酬达万元。

  (,)排名第三,2017年宁波银行的利润增速达到双位数,位列银行板块前茅,员工的薪水也水涨船高。 宁波银行的年报显示,去年宁波银行全年实现营业收入亿元,同比增长%;净利润亿元,同比增长%。 除此之外,宁波银行总资产在2017年首次突破万亿元大关,达到万亿元,同比增长%。 2017年宁波银行的平均薪酬达万元,同比增长%。   值得一提的是(,),去年民生银行因假理财风波被银监会开出“天价”罚单,但员工薪酬不减,根据(,)统计,其人均年薪达元,较2016年微升。

  (,)虽然整体薪酬仍居前列,但同比出现下降趋势。 根据同花顺统计,2015年平安银行人均薪酬为万元,而2016年则降至万元,下降近13万元,降幅为%,2017年则继续下降至万元。

  “去年薪酬变化不大,前年则降幅较大,主要是年终奖这块调整比较多,去年个别同事的年终奖甚至只有三位数。 整体来看这几年薪酬的涨幅相比之前明显放缓。 ”一位平安银行前员工对21世纪经济报道记者表示。   虽然银行的整体薪酬增速有所减缓,但的收入仍位列行业薪酬前三甲。

  瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙对21世纪经济报道记者表示:“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔顶端,但增速已大幅放缓,特别是。

银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。

目前中国经济进入转型期,过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况一去不返,未来银行业的收入将会越来越分化,高收入的职业经理人和低收入者将同时出现。 ”  国有大行的平均薪酬相对低一个台阶,不过相比2016年均有提升,如建设银行2017年的人均工资为万元,相比2016年的万元提升%。 (责任编辑:何一华HN110)。